为不断加强全体管理干部的文化传承和系统沟通能力，2023 年公司开展了系列干部主题学习活动。首先，组织全体干部复训《高效能人士的七个习惯》、《人性的弱点》、《第五项修炼》等，并组织开展学习分享及民主生活会，帮助大家更好的认识自己、改进自己并带动个人效能和人际效能的提升。其次，要求全体干部 2023 年至少撰写一篇管理文章、至少进行一次演讲，通过实际演练，提升干部“说”和“写”的能力，同时促进公司管理工作改进和管理经验总结。最后，持续开展干部月度企业文化理念内涵的学习与自查工作，促进企业文化理念的内化于心、实化于行。目前，2023 年的干部学习活动均已圆满结项，并取得了显著的效果，加强了各级干部的有效沟通能力，企业内部营造出“多赞扬、少批评”的工作氛围！ 

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