为进一步提升全体管理干部的有效沟通能力、系统思考能力，培养“以原则为中心，以品德为基础”的思维方式。人力资源部组织全体干部在2023年第一季度开展了《高效能人士的七个习惯》、《第五项修炼》、《人性的弱点》的书籍复训活动，通过学习演讲、圆桌讨论等方式，引导全体管理干部深入分析个人性格，从自我剖析和他人评价两个维度，帮助大家更全面的认识自己、改进自己，促进大家改善人际关系、提高个人效能、解决深层问题，以实现个人成功和组织成功。同时，通过本次活动也加强了全体干部对公司管理文化的理解，要在工作中学会肯定和赞美他人，营造高效而愉快的工作氛围。

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